近日某招聘平台发布的《中国灵活用工市场研究报告》显示，90后、95后灵活就业者占比超过40%。这意味着，现在很多年轻人都选择灵活就业，做相对自由的工作。不过，虽然工作相对自由，但灵活就业人员需要操心的地方也更多了。比如，有固定单位的上班族们都会跟着单位缴纳职工社保，十分省心；而灵活就业人员们只能自己缴纳社保。那么灵活就业人员应该怎样缴纳社保呢？是否有补贴呢？

灵活就业人员如何缴纳社保？

灵活就业人员可以选择自己缴纳城镇职工社保或城乡居民社保，其中居民社保的费用要低很多，但同时待遇也低，所以大多数灵活就业人员都会选择自己缴纳职工社保。

以灵活就业身份缴纳职工社保，缴费公式与在职职工缴纳社保是一样的，都是社保缴费的金额=缴费基数×缴费比例，缴费基数也和职工一样，为当地社会平均工资的60%~300%。

和职工缴纳社保不同的是，灵活就业人员缴纳社保通常只能缴纳医疗保险和养老保险；另外，在岗职工有单位帮忙缴纳社保，压力是比较小的，而没有固定的工作的灵活就业人员需要自己缴纳社保，所有社保费用需要自己出，压力还是比较大的。

灵活就业人员可以根据自己的实际经济情况选择缴费的基数和标准。如果有条件的话，可以选择当地较高的社保缴费基数，如果经济情况不允许，也可以选择最低的基数。

灵活就业社保补贴的申领条件

前面说了，没有单位帮忙缴纳职工社保，灵活就业人员需要承担全部费用。

单位为职工缴费时，是职工本人承担一部分，单位承担一部分。一般职工本人只承担划入个人账户的部分，也就是养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是2%。用人单位要缴纳社会统筹部分，一般是养老保险13~20%，医疗保险6%~10%。

灵活就业人员如果全部承担，相应的费用就会非常高，一般来说养老保险绝大多数地区都是按照20%的缴费比例缴纳的，医疗保险是4%-8%左右。

在这种情况下，为了减轻部分灵活就业人员的缴费压力，国家推出了灵活就业社保补贴，符合条件的灵活就业人员都可以申领。

通常来说，就业困难人员可以申请这项补贴。什么是就业困难人员？一般是指4050的大龄就业人员（女同志40岁以后，男同志50岁以后）、重度残疾人、低保家庭中的劳动力、零就业家庭等等。甚至一年内没有就业的大学生，都可以列为补贴范围。

当然，各地认定就业困难的标准有所不同，如果您是灵活就业人员，并且已经按时缴纳了灵活就业社保，那么您可以咨询当地社保部门，了解详细的补贴申请条件。

灵活就业社保补贴的标准

各地补贴标准是不一样的，原则上不超过灵活就业者实际缴费的2/3。

另外，4050人员社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休；高校毕业生社保补贴期限一般最长不超过2年。

如果您是灵活就业者，正在烦恼缴纳社保的问题，那么您可以参考以上内容。若有具体问题，建议您及时咨询当地社保部门。大家对此有什么看法呢，可以关注小编，随时咨询关于社保方面的问题哦！